發布者：管理員 發布時間：2013/8/22 15:03:23 瀏覽次數：
一、目的：
1、為規范員工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作時間內努力完成工作任務。
2、體現公司以人為本管理理念。
3、保證公司運營科學、規范、有序，根據相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本辦法。
二、 適用范圍：適用于公司全體員工。
三、 加班的分類和程序
1、 加班：指在規定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。因工作崗位不能斷續，需周末或國家法定節假日繼續工作，稱為計劃加班。正常工作日內因工作繁忙、臨時性工作增加需要在規定時間外繼續工作，或休息日突發事件稱為應急加班。
2、 計劃加班員工應填寫《加班申請表》（附表一），經部門負責人以及分管副總經理同意簽字后方可實施加班�！都影嗌暾埍怼芳皶r送交至辦公室審核備案，由辦公室按月度匯總呈總經理批準后加班方可視為有效。
3、特殊原因（下班之后因緊急事件加班，或休息日突發事件加班的）可以事后補填《加班申請表》，并注明“補填”；非特殊原因一律不得事后補填，否則不認定為加班。
審批流程：計劃加班員工至少在當日下班前一個小時填寫《加班申請表》——由部門負責人審核簽字——遞交分管副總經理審核簽字——加班后2天內將《加班申請表》交至辦公室備案——辦公室按月度匯總后交總經理審批。
注：副總經理級領導加班申請單由總經理審批。